一、招聘崗位
本次共招聘12人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（四）符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡及其他要求(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，專業(yè)審查依據(jù)教育部專業(yè)目錄)。
年齡計(jì)算：35周歲以下，即1984年12月（含）以后出生；40周歲以下，即1979年12月（含）以后出生。
（五）具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合表達(dá)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1. 不符合崗位招聘條件的人員；
- 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
- 現(xiàn)役軍人；
- 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
- 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
- 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
- 失信被執(zhí)行人；
- 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
本次招聘分為報(bào)名、資格審查、面試（根據(jù)崗位報(bào)名情況由招聘單位決定是否增加初試）、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間
2020年12月29日—2021年1月4日（以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。
- 報(bào)名方式
招考職位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)或基層工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
咨詢電話0550—3026225、3026211 （工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30）。
- 報(bào)名要求
（二）資格審查
經(jīng)初審，對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員，以固定電話方式通知（聯(lián)系電話為0550-3026225、3026211）。接到面試通知的應(yīng)聘人員，須按通知要求攜帶居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)原件，并提交上述證件復(fù)印件、報(bào)名表（需本人簽字）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信報(bào)告、工作經(jīng)歷證明材料各1份及近期2寸免冠照片2張至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格的發(fā)放面試通知單。
注：本次招聘設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）面試（根據(jù)崗位報(bào)名情況由公司決定是否增加初試）。
每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設(shè)合格線，若參加面試人員均未達(dá)到錄用要求的，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。面試具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。
按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績(jī)相同，按優(yōu)先條件確定，若優(yōu)先條件仍相同，則組織加試。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。面試后3天內(nèi)電話通知參加體檢人員。
（五）考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（六）公示
擬聘用人員在滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gztwt.com.cn/）進(jìn)行公示，期限3天。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照面試成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)及待遇
1. 公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘崗位與滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度執(zhí)行。
2. 聘用人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。
五、注意事項(xiàng)
1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3. 招聘單位統(tǒng)一使用固定電話（0550-3026225、3026211）與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4. 應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
本次公開(kāi)招聘成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全程接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：
0550 - 3026322（滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司）
本公告由滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件： 1. 滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表
- 滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表
滁州市興滁實(shí)業(yè)有限公司
2020年12月25日
2020年12月25日
