滁州市城市投資控股集團(tuán)有限公司、滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司等5家國(guó)有企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，公告如下：
一、招聘崗位
本次共招聘98人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2023年滁州市部分國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表，詳情見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求。(其中35周歲以下即1987年2月24日(不含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此參照。)
(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用7個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日—2023年3月5日(以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱(見(jiàn)招聘計(jì)劃表)：
(1)有效居民身份證掃描件;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;
(3)資格證書等掃描件;
(4)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2023年滁州市部分國(guó)有企業(yè)公開招聘應(yīng)聘人員登記表》(附件2)掃描件;
(5)本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);
(6)工作經(jīng)歷證明材料。
(7)近期2寸免冠證件照電子版。
3.應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。郵箱地址和咨詢電話見(jiàn)崗位計(jì)劃表(附件1)(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30)。
4.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱。
(二)資格審查
資格審查合格后取得考試資格，符合要求的應(yīng)聘人員，以固定電話(即咨詢電話)方式通知。接到通知的應(yīng)聘人員，須按通知要求攜帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：
1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
2.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、資格證書原件及復(fù)印件各1份;
3.《2023年滁州市部分國(guó)有企業(yè)公開招聘應(yīng)聘人員登記表》(需本人簽字)1份;
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;
5.工作經(jīng)歷證明材料1份;
6.近期2寸免冠證件照2張;
7.個(gè)人無(wú)犯罪證明和征信報(bào)告。
注：本次招聘設(shè)最低開考比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試
崗位代碼為2023001-2023039的崗位，復(fù)審合格的于2023年3月16日發(fā)放筆試通知單。
筆試滿分為120分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。
按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。
(四)面試
面試時(shí)間另行通知(含崗位代碼為2023040-2023059的崗位)。
每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。
(五)成績(jī)合成
崗位代碼為2023001-2023039的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定;崗位代碼為2023040-2023059的崗位，面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)折算成百分制，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。面試后3天內(nèi)電話通知參加體檢人員。
(七)考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(八)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在各招聘單位網(wǎng)站公示5天。
(九)遞補(bǔ)
出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照合成成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。
(十)合同簽訂
公示結(jié)束后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
四、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3216559。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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2023年2月24日
